Un master? Aiuta a trovare un lavoro stabile e a guadagnare di più

Quote che i 'semplici' laureati impiegano moltissimo tempo per toccarle: basti pensare che, sempre secondo AlmaLaurea, a cinque anni dalla laurea di secondo livello (in teoria la più completa) il tasso di occupazione è in media dell’86,8%; numeri che nel caso dei master si ottengono in appena dodici mesi.

Un master fa crescere professionalmente

La coerenza del lavoro post-master con gli studi universitari o comunque con la strada intrapresa prima dell'iscrizione è un altro dei vantaggi che porta con sé questo tipo di formazione. Una quota consistente - pari al 74,3% degli occupati (71,1% tra i diplomati di master di primo livello e 79,3% tra quelli di secondo livello) – prosegue infatti l’attività cominciata prima del master, segno che la scelta di questo tipo di formazione viene effettuata spesso per motivi di qualificazione professionale o di arricchimento culturale. Lo conferma il fatto che il 67,9% di questi ritiene che il master abbia comportato un miglioramento nel lavoro svolto; soprattutto delle competenze professionali (85,4% nel complesso, l’89,5% nell’area umanistica). Meno rilevante l'upgrade in termini di mansioni svolte (6,7% nel complesso; 8,6% nell’area scientifica e tecnologica), posizione lavorativa (6,1% complessivamente; 7,8% nell’area economica, giuridica e sociale e 7,1% nell’area scientifica e tecnologica) e, soprattutto, trattamento economico.

Nuove opportunità di lavoro con il diploma in tasca

Appena il 9,9% dei diplomati di master ha invece dichiarato di avere cambiato il lavoro dopo la conclusione del corso. Mentre il 15,7% si è inserito nel mercato del lavoro solo dopo il conseguimento del diploma di master. Quanto è stato determinante il master per aprire nuove opportunità di lavoro? Per il 21,0% è stato fondamentale; per il 42,6% il titolo ha contribuito in buona misura nell’ottenimento del lavoro; il 19,8% dice che il master ha assunto un ruolo marginale per trovare un impiego; il 15,7% pensa che il master non abbia avuto alcuna importanza a questo fine.

Lo stage apre tante porte

Lo stage, in questo quadro, è l'elemento che più di tutti aiuta entrare nel mercato del lavoro già a un buon livello. Quasi un ingresso riservato. Tra i diplomati di master, occupati dopo dodici mesi e che hanno svolto uno stage durante il percorso di formazione, il 45,7% ha ricevuto una proposta di inserimento nell’ente o azienda presso cui lo ha svolto: il 37,5% lavora tuttora per lo stesso ente o azienda, il 5,1% ha dichiarato invece che il rapporto professionale è continuato per un certo periodo ma si è successivamente interrotto, mentre il 3,1% non ha accettato la proposta.

Il contratto a tempo indeterminato non è un miraggio

Ciò però non vuol dire che tutti quelli che fanno parte di quel 54,3% che ha dichiarato che al termine dello stage, non avendo ricevuto alcuna proposta di inserimento, è cessato qualunque rapporto con l’ente o azienda siano poi rimasti delusi. Perché un'altra delle caratteristiche del lavoro post-master è una tendenziale stabilità. A un anno dal conseguimento del diploma il 21,3% degli occupati risulta lavoratore autonomo (libero professionista, lavoratore in proprio, imprenditore, ecc.) ma il 55,3% ha un contratto di lavoro alle dipendenze a tempo indeterminato; il 15,5% dichiara di essere stato assunto con un contratto non standard, in particolare a tempo determinato; residuali le altre forme contrattuali.

Dopo il master si guadagna molto di più

Ma il vero valore aggiunto di un titolo post-universitario, a prescindere dall'area didattica, è quello legato alla retribuzione. Sempre a un anno dal conseguimento del master, lo stipendio medio è pari a 1.717 euro. Ancora meglio se si segue un corso di II livello: si sale a 2.035 euro mensili netti (mentre per chi si accontenta del I livello ci si ferma a 1.510 euro). In ogni caso lo scarto è netto rispetto agli altri: secondo quanto osservato nel 2019, a un anno da una laurea di II livello lo stipendio medio è di 1.285 titolo; a cinque anni di 1.499 euro. Il surplus che si ottiene con un master è, rispettivamente, del +33,6% e del +14,5%.

Soddisfazione alle stelle per l'esito 

Normale che, complessivamente, i giudizi che gli studenti danno della scelta fatta siano molto positivi. Oltre 1 su 2 – il 55,1% degli occupati - considera “molto efficace o efficace” il titolo aggiuntivo; tra i diplomati dei master di secondo livello arriva al 58,7% (+5,8 punti rispetto a quelli di primo livello). Il 34,0%, invece, dichiara che il titolo è “abbastanza efficace” per lo svolgimento del proprio lavoro (35,1% per i diplomati di primo livello e 32,4% per quelli di secondo livello). Mentre solo il 10,8% ritiene che sia “poco o per nulla efficace” (12,1% e 8,9%, rispettivamente, per i diplomati di primo e di secondo livello). Quanto alla soddisfazione complessiva, su una scala da 1 a 10, raggiunge in media 7,9 punti. Gli aspetti più apprezzati? L'utilità sociale del proprio lavoro (8,2 punti), la coerenza con gli studi compiuti e il rapporto con i colleghi (8,0 punti per entrambi). Il sistema deve ancora migliorare, invece, per quel che riguarda le opportunità di contatti con l’estero (5,4 punti di media).

L'identikit del lavoratore post-master

Ma qual è, a conti fatti, il profilo professionale dei diplomati di master? Oltre la metà dei diplomati svolge una professione intellettuale, scientifica e di elevata specializzazione (51,2%), mentre il 4,9% svolge una professione che rientra nell’ambito dell’alta dirigenza (direttore, dirigente o imprenditore); poco meno di un terzo è impegnato in una professione tecnica (31,8%), solo il 12,1% svolge una professione meno qualificata. La maggior parte (54,3%) lavora nel settore privato, il 40,4% in quello pubblico, il 5,0% nel no profit. Quasi tutti (88,9%) risultano occupati nel settore servizi; l'industria, invece, assorbe il 10,1% dei diplomati di master; meno dell’1% ha trovato un impiego nel settore agricolo.