report sul bimestre novembre-dicembre

Lavoro, aziende a caccia di personale: 160mila contratti pronti, ecco le figure richieste

In Italia spesso domanda e offerta di lavoro faticano a incontrarsi. Ma secondo l’ultima rilevazione di Assolavoro Datalab le imprese cercano soprattutto alcuni profili. Ed entro fine anno le Agenzie per il Lavoro saranno in grado di offrire 160mila assunzioni

29 mag 2024 - 12:02

Nonostante la situazione geopolitica globale continui a essere tesissima, e nonostante i contraccolpi su famiglie e imprese del caro-bollette a cui si somma l’inflazione galoppante, le aziende italiane crescono e l’occupazione aumenta. Secondo gli ultimi dati Istat, infatti, a settembre il tasso di occupazione è salito al 60,2% (con una crescita dello 0,2%), ma contestualmente aumenta anche il numero di persone in cerca di lavoro, che fa registrare un +0,4%. Nel nostro Paese, però, spesso domanda e offerta di lavoro faticano a incontrarsi: secondo le stime Istat, infatti, il 2,6% delle posizioni offerte dalle aziende restano vacanti.

A volte perché le figure professionali richieste scarseggiano, altre perché aziende e lavoratori cercano in ambiti diversi, altri ancora perché le retribuzioni non sono in linea con le aspettative o, più semplicemente, perché chi offre e chi cerca lavoro utilizzano canali di contatto differenti. Sempre maggiore rilievo assumono quindi le Agenzie per il Lavoro che, secondo l’ultima rilevazione di Assolavoro Datalab (l’osservatorio dell’associazione che riunisce le Agenzie per il lavoro italiane), nel bimestre novembre-dicembre 2022 saranno in grado di offrire complessivamente almeno 160mila contratti di lavoro su un totale di posizioni vacanti che, secondo i dati, nel mercato del lavoro italiano ha raggiunto addirittura 742mila posizioni per tutti i profili (compresi quelli meno qualificati). Secondo lo studio, il 54,8% delle assunzioni attese si realizzerà nel Nord Italia, il 19,8% al Centro e il 25,4% al Sud e nelle Isole: si tratta di contratti di lavoro in somministrazione, che per il tempo indeterminato offrono le stesse tutele dei dipendenti diretti, e per il tempo determinato occasioni di reimpiego alla scadenza.

Ma quali sono le 30 figure maggiormente ricercate? Per rispondere, lo studio ha incrociato le analisi dirette condotte da Assolavoro Datalab con i dati di tre grandi portali di raccolta di offerte di lavoro (LinkedIn, Excelsior, Trovit e Indeed). E il risultato è che tra le professioni più richieste tra operai specializzati e conduttori di impianti e macchine figurano elettricisti industriali, programmatori e operatori CNC, fresatori, tornitori, saldatori laser e TIG.

Tra le professioni a media qualifica, tecniche e dei servizi, invece, si confermano le figure tecniche elettriche ed elettromeccaniche, mentre emergono i disegnatori 2D e gli specialisti della qualità. Tra i profili con specializzazioni più elevate, invece, si confermano i software engineer, i data analyst e data scientist, i programmatori java, i sistemisti e i project manager.

Ecco l’elenco completo delle 30 figure più richieste dalle aziende italiane nel bimestre novembre-dicembre 2022.

Le 10 professioni a elevata qualifica più richieste: