Green pass, dal trasporto pubblico alle scuole: ecco come funzionerà l'estensione del certificato verde
Sale l'incertezza per il trasporto locale. Franceschini spinge per gli over 12, mentre i sindacati aprono un tavolo per discutere l'obbligo ai lavoratori del settore privato
I dettagli saranno decisi nella cabina di regia che verrà convocata entro giovedì 9 settembre. Seguirà un decreto del premier Draghi: le date possibili per l'entrata in vigore sono il 27 settembre o il 4 ottobre. Sul tavolo, il tema dell'estensione del Green pass, la mossa conclusiva dell'esecutivo per portare a termine la campagna vaccinale. Prima di ricorrere all'obbligo vaccinale, auspicato nella conferenza stampa del 2 settembre, la linea di Palazzo Chigi è quella di ampliare sempre più il bouquet di attività a cui è possibile accedere solamente se si è in possesso del certificato verde.
Pubblica amministrazione - Una delle prime categorie a essere raggiunte dal nuovo provvedimento sarà quella dei lavoratori della pubblica amministrazione. Dopo le dichiarazioni del sottosegretario alla Salute Andrea Costa, che aveva annunciato "il ritorno in presenza e alla normalità dei dipendenti degli uffici comunali e pubblici", l'intenzione è stata confermata anche da Roberto Speranza: “L’obbligo resta una soluzione da valutare in futuro ma di certo si può procedere sull’estensione del green pass per garantire la sicurezza e contrastare il virus. Ad esempio per i dipendenti della pubblica amministrazione". Un pensiero condiviso anche dal ministro della P.a. Renato Brunetta: "È una patente di libertà, io lo estenderei a tutto il mondo del lavoro, pubblico e privato".
Lavoratori nei settori dove è già obbligatorio - L'altro settore sul quale il governo - ad eccezione della Lega - sembra deciso a estendere l'uso del certificato verde è quello di chi lavora nei settori dove il Green pass è già richiesto. Ristoratori, baristi, camerieri, dipendenti di cinema e palestre. Sembra ormai quasi certo che il nuovo decreto abbraccerà anche loro, obbligandoli a esibire la prova di avvenuta vaccinazione (o di tampone con esito negativo effettuato nelle 48 ore) per poter accedere ai luoghi di lavoro.
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