Servirà il Green pass anche per andare in mensa? La risposta è sì: i lavoratori per accedere alle aree ristorazione di fabbriche e uffici dovranno esibire il certificato di avvenuta vaccinazione o un tampone negativo (fatto nelle 48 ore precedenti). E scoppia il caso, con le associazioni di categoria che chiedono regole chiare. La reazione dei sindacati è decisa: bene il green pass per eventi e tempo libero, ma no all'uso improprio in azienda.
Secondo i sindacati, come riporta La Repubblica, "è un modo surrettizio e poco trasparente di introdurre l'obbligo di Green pass per lavorare senza una legge a garanzia dei lavoratori. Il governo chiarisca o sarà battaglia. Se passa questa interpretazione della norma di fatto si introduce un controllo sanitario dei lavoratori. Inaccettabile. E poi chi dovrebbe fare il controllo del pass? Le lavoratrici delle mense che dipendono da aziende esterne? Follia".
Anche Confindustria - che per prima ha spinto sul governo perché introducesse l'obbligo di pass - sembra disorientata: "Non siamo pronti a gestire il Pass nelle mense, né stiamo predisponendo nulla".
Assolombarda: "Quadro più chiaro con una legge" "Poche regole e chiare, senza spazi discrezionali. Penso alle mense aziendali. Se il governo renderà obbligatorio il Green pass nei luoghi di lavoro ben venga, a tutela della sicurezza delle persone e del lavoro, ma occorre farlo con una legge di primo livello. Facciamo i conti con la realtà: per rendere i luoghi di lavoro ancora più sicuri il miglior strumento che abbiamo oggi a disposizione è il green pass, adottiamolo". Sono le parole Alessandro Spada, presidente di Assolombarda, a Il Corriere della Sera.
Per il rientro in sicurezza nelle aziende non c'è il rischio di introdurre forme velate di discriminazione tra vaccinati e non? "Tutt'altro. Il Green pass allinea il campo da gioco. Chi rifiuta di vaccinarsi può entrare in azienda con un test Pcr negativo. Un tampone che permette a tutti di lavorare in sicurezza senza comprimere alcuna libertà individuale".