Prendeva giorni liberi da lavoro, grazie ai permessi retribuiti della legge 104, e poi li sfruttava per andare in vacanza. Questa volta il furbetto è una dipendente dell’azienda ospedaliera di Terni. La direzione mantiene il massimo riserbo sulla vicenda, ma sembra che la donna abbia postato su Facebook le foto dei suoi giorni di relax, mentre avrebbe dovuto essere a casa ad accudire un suo caro malato. È stata avviata la procedura di licenziamento.
È solo l’ultima storia, di furbetti della 104: la legge che prevede delle agevolazioni lavorative per i familiari di persone affette da disabilità, così da permettergli di accudire i loro parenti malati. La scorsa estate a utilizzare irregolarmente i permessi retribuiti fu un dipendente della Usl 1 Umbria in servizio a Todi. Anche allora a mettere nei guai il lavoratore furono alcune foto postate sui social.